中国股市

绩效量化体系构建(2集)

  1. 绩效量化通常是为了反映员工的工作业绩,进而提高员工的工作积极性,然而企业往往陷入量化误区,忽略了绩效考核的目标。如何才能发挥量化的作用?本课程分享了量化绩效3乘3体系,重点解析绩效的三个基本组成及三大绩效指标来源,帮助绩效考核者结合量化指标的应用,实施有效的绩效考核与绩效管理,确保通过绩效管理实现企业的目标。
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课程时长
00:49:59
课程讲师
冯涛
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    2014年08月24日更新 已浏览34
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企业流动资产管理案例三

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市场调查全集第二辑

奥克斯市场策划案 【福建纸业信息】2004年1-6月份上海市钢铁行业预警分析报告2000版ISO9001标准讲解稿2001年世界医药行业并购分析报告2003年5月钢铁行业运行状况分析报告2003年电力行业最新发展形势及投资分析报告2...

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