市场调查员

开启薪酬管理的4.0时代(8集)

  1. 企业薪酬问题难以解决,大多是因为在“知”上出现问题,“不知”所以“难行”。新时代如何做薪酬管理?资深薪酬管理专家将在本课程,带你深入认知薪酬管理发展、员工行为激励、薪酬要素及管理方法,全面呈现薪酬管理的五大设计方案和实施方法,帮助企业制定符合自身发展需求的薪酬方案,提升员工工作积极性。
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课程时长
03:51:57
课程讲师
李兆富
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市场调查员岗位职责

业务系统人生职涯规划: 市场调查员→市场开拓员→区域经理助理→代经理→经理→代总监→总监/副总/总经理助理→总经理

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市场调查员培训方案

挑选的市场调查员要诚实认真、勤奋负责、谦虚有耐心。对本课题有一定的兴趣,同时具备一定的工作能力。

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市场调查员培训

(1)认真 认真地听取项目负责人就某个特定项目所进行的专项培训;并认真地理解你手上的调查问卷。

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