比尔盖茨

读懂应聘者职业取向,倍增招聘效率

  1. 难以判断应聘者是否适合岗位?推荐的应聘者质量大打折扣?用人部门质疑你的能力?本课程针对这些问题为HR烦忧解难,通过揭秘霍兰德职业取向测试,读懂应聘者的职业兴趣和能力特长,具体分析不同人格类型与岗位的匹配度,帮助HR提升判断力和分析能力,更好地进行面试,为企业招聘合适的员工。
免费原价:¥19.80机不可失,赶快来学习
立即学习
课程时长
00:25:48
课程讲师
汤小洁
学习人数

  • 分享

比尔盖茨行业资讯

比尔盖茨课件下载

培训班组长的“领导力”

【培训班组长的领导力】 有人说,最高效的团队肯定有一个超有个人魅力的领导者。 也有人说,最高效的团队一定还有一群对团队领袖死心踏地的人。 说得两项者所向披靡一点不夸张。 于是不管是大团队还是基层班...

发表于 4 年前    51 人气 查看详细

企业管理:这三类人创业注定失败

【企业管理:这三类人创业注定失败】 1.因为做不好目前工作,或者觉得目前工作没什么意思而去创业。这种人连自己本职的工作都做不好,更别说创业了。别提比尔盖茨,因为你不是比尔盖子茨。 2.因为没有生活费或者钱不够用...

发表于 4 年前    46 人气 查看详细

互联网产品,有何进化秘诀?

【互联网产品,有何进化秘诀?】 一个互联网公司能够存活多久?微软比尔盖茨说距离破产只有11个月,美团王兴说只有几个月,百度李彦宏说百度距离破产只有30天。总之,互联网公司的危机感已变得越来越强。 对一款互联网产...

发表于 4 年前    38 人气 查看详细

关于我们
免责声明
联系方式
推广联盟
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
电话客服热线:400-666-4343
点击这里给我发消息 英盛网活跃用户交流群
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断