人力资源经理

多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补,人事经理可以晋升为总经理,直至最高职位总裁或首席执行官,也可以去其它机构寻求更有发展潜能的职位。人力招聘官的最佳学历是人力资源硕士学位,管理或文科的本科学位也可以胜任这一职位。商业、人力资源管理、心理学等课程也是对这一职位的很好的准备。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训,也需要熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补,人事经理可以晋升为总经理,直至最高职位总裁或首席执行官,也可以去其它机构寻求更有发展潜能的职位。人力资源经理(human resource manager,HRM)是指计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。

人力资源经理心态修炼指南

  1. 当一个优秀的人力资源经理不简单,首先要拥有一个健康的心态,心态不好不但会影响个人的状态,还会让你的影响力大打折扣。通过本课程修炼职业化的心态,提升自身的素质能力,释放出强劲的领导力和执行力,感受到工作的乐趣。
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课程时长
00:34:45
课程讲师
杨文浩
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    冯智明 向老师提问
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人力资源经理培训

在网站上看到的人力资源经理培训,在APP 上没有呢?

发表于 2 年前    1 回答 查看详情

如何面试人力资源经理

怎么表现出过人一等的优势

发表于 3 年前    2 回答 查看详情

人力资源经理课件下载

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