企业薪酬管理体系在不断的实施过程中,企业需要结合自身的内外因素对其进行不断的完善,从而使其具有更强的可实施性。 国有经济和民营经济的划分是改革开放的产物,...[全文]
6月20日,证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称《指导意见》),引发了诸多揣度和想象:有人认为是政府托市之举,有人认...[全文]
以往都是国企通过并购强势参股、控股民企,但伴随着国企改革的深入,未来的股权结构中民企的比重也会日益提升。但在国企的强大实力和政策背景下,国企的并购、重...[全文]
国企改革的历史教训看加强管理的重要性国有企业改革从20世纪80年代起步至今,主体任务已基本完成。原有的指令性计划体制体系已经不复存在。计划经济下关于国有企...[全文]
国企体制是我们当前面对的各种经济问题中最需要突破而又最难突破的问题。说它最需要突破不是因为在国企经营层面上存在治理和管理、效益和效率方面的问题,而是因为国...[全文]