作业成本

读懂应聘者职业取向,倍增招聘效率

  1. 难以判断应聘者是否适合岗位?推荐的应聘者质量大打折扣?用人部门质疑你的能力?本课程针对这些问题为HR烦忧解难,通过揭秘霍兰德职业取向测试,读懂应聘者的职业兴趣和能力特长,具体分析不同人格类型与岗位的匹配度,帮助HR提升判断力和分析能力,更好地进行面试,为企业招聘合适的员工。
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课程时长
00:25:48
课程讲师
汤小洁
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    本报讯 记者余红燕报道 2009年12月11日,中国管理会计国际论坛在京召开。会上揭晓了中国首批“管理会计最佳实践企业”。中国银行[4.11 .24%]股...[全文]
    管理会计 中国

    2009年12月23日更新 已浏览14
  • 现代成本管理的新理念

    一、传统成本管理思想的演变(一) 从成本管理的关注对象来看,成本管理思想经历了以下三个阶段:1、 要素成本管理要素成本管理是以成本构成要素作为成本管理...[全文]
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    2009年12月17日更新 已浏览17
  • 战略成本管理研究

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    2009年07月08日更新 已浏览41
  • 某快递公司实施作业成本法解困

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    2009年01月02日更新 已浏览8
  • 从“平衡计分卡”到“战略计分卡”

    编者按:2003年1月份,本刊曾约请苗祥波先生对“平衡计分卡”的创始人之一,哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰进行独家专访。在过去的5年中,这一理论又有了什么新...[全文]

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