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如何用企业文化滋养绩效生态

  1. 企业绩效想要做好,不仅需要抓紧经营线,文化线也不可忽视。本课程通过剖析“么么哒”公司的激励体系与绩效生态,分享激励体系的构建方法,用文化滋养绩效生态,让绩效能够真正帮助员工,提升员工工作积极性,提高企业竞争力。
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课程时长
00:39:12
课程讲师
付雅萍
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  • 职能是职责的基础

    作者: 姚绍龙在所有的管理学理论中,几乎找不到对“职能”一词令人信服的解释,在所有的企业组织中,几乎没有看到过有人对“管理职能”有过明确的定义,在日常的管理实践..[全文]

    2010年11月18日更新 已浏览12

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发表于 3年前    206 人气 查看详细


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