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读懂应聘者职业取向,倍增招聘效率

  1. 难以判断应聘者是否适合岗位?推荐的应聘者质量大打折扣?用人部门质疑你的能力?本课程针对这些问题为HR烦忧解难,通过揭秘霍兰德职业取向测试,读懂应聘者的职业兴趣和能力特长,具体分析不同人格类型与岗位的匹配度,帮助HR提升判断力和分析能力,更好地进行面试,为企业招聘合适的员工。
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课程时长
00:25:48
课程讲师
汤小洁
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为什么那么多产品都是中国制造,但是中国自己的品牌质量却不好?

国外的品牌许多都是MADE IN CHINA但是其质量就比本土品牌好,这是为什么?

发表于 4 年前    1 回答 查看详情

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企业品牌渗析

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发表于 4 年前    38 人气 查看详细

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