想要做好绩效管理工作必须不断进行优化和改进工作,这不仅需要凭经验进行判断,还要探索造成绩效差距的真实原因,采取有效的方法进行优化和改进。系统化进程标准要求...[全文]
经过内外部环境分析,企业最高管理者才能明确企业应向哪里走、如何走,需要避开行走路上的障碍等,这样就可形成企业的愿景、使命和目标。[全文]
企业的发展离不开人才的推动,如果企业内部培养高级人才不仅成本高而且耗时长,所以最合适的方法就是通过招聘管理获得,人才战略是企业经营战略的重要组成部分,一...[全文]
论文摘要:现代通信企业发展过程中的财务风险识别与管理已经受到许多人的关注。财务风险管理相对于多数人来说是一个以前较少涉足的领域。笔者在本文从外部宏观环境和...[全文]
经济环境与企业管理息息相关,这是人们普遍认可的真理。但还有很多人不了解经济环境是如何影响企业管理的,也不能根据这种影响对企业进行科学管理。我们借金融危机的...[全文]
从人口环境、经济环境、自然环境、科学技术环境、政治和法律环境分析
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16.甲集团是国内大型粮油集团公司,近年来致力于从田间到餐桌的产业链建设,2008年收购了以非油炸方式生产“健康”牌方便面的乙公司,并全面更换了乙公司的管理团队。2009年“健康”牌方便面市场份额下降,为了从竞争激烈的方便面市场上重新...
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2000字最好
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括:市 场调查与预测、营销环境分析、选择目标市场、消费者研究、价格制定、分销渠道抉择、产 品储存与运输、产品促销、产品售后服务等一系列与市场有关的企业经营活动。
发表于 9 年前 75 人气 查看详细
【企业战略规划的步骤科学化】 企业在制定自身长远发展战略规划时,要掌握其正确的制定步骤。从而科学的制定出符合自身发展需求的战略规划体系。企业战略规划的科学制定步骤如下所示: 一、对战略环境的分析和预测 一般来...
发表于 10 年前 87 人气 查看详细
【HR人员如何规划职业生涯】 为了让HR人员更好地作好职业生涯规划,我们需要先深入理解几个职业生涯的基本概念:职业生涯及职业生涯阶段、内职业生涯及外职业生涯。 外职业生涯 外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点...
发表于 10 年前 42 人气 查看详细
人力资源规划管理制度 课件详情: 规划的职责 综合部是人力资源规划的归口管理部门,其他职能部门具体负责本部门的人力资源规划工作。 综合部职责 公司高层职责 负责人力资源规划工作的总体指导、监督、决策。 规划的原则 看点...
发表于 10 年前 26 人气 查看详细