长期战略

人力资源部经理如何做绩效考核(3集)

  1. 人力资源经理掌管着人力资源部门的整体运转,同时确保了人力资源的有效利用,为实现企业的战略目标,人力资源经理必须做对绩效考核与激励。本课程从岗位职责、可衡量指标、数据收集、考核表制定以及薪酬激励方案五大角度入手,对人力资源经理的考核与激励方案进行拟定,促进企业目标的高效达成。
免费原价:¥26.80机不可失,赶快来学习
立即学习
课程时长
00:44:07
课程讲师
洪生
学习人数

  • 分享

长期战略行业资讯

长期战略课件下载

企业战略管理的优势解码

【企业战略管理的优势解码】 企业战略管理是从全局和长远的观点研究企业在竞争环境下,生存与发展的重大问题,是现代企业高层领导人最主要的职能,在现代企业管理中处于核心地位,是决定企业经营成败的关键。企业战略管理和口碑有助于企业走...

发表于 4 年前    76 人气 查看详细

实施战略性人力规划

【实施战略性人力规划】 人才问题总是让企业头疼,这个麻烦甚至还是与时俱进的:人才数据日新月异,员工年龄参差不齐,全球人才流动日益加剧,员工离职率要么太高,要么太低。许多企业都很困惑,不知道下一步该怎么走。 领先企业断然...

发表于 4 年前    70 人气 查看详细

关于我们
免责声明
联系方式
推广联盟
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
电话客服热线:400-666-4343
点击这里给我发消息 英盛网活跃用户交流群
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断