组织战略

成功的商业模式分析(2集)

  1. 房地产行业为何长久不衰?为何有的餐饮很赚钱,有的却连连亏损?苹果的商业模式有何奇特之处?那些获得巨大收益的成功企业,其商业模式到底有什么奥秘?本课程通过对房地产、餐饮、吉列剃须刀、苹果、东阿阿胶五个行业品牌的解析,分享了其商业模式成功的秘诀,帮助企业厘清成功的商业模式构建,打开思维,突破行业与产品的限制,为跨越式发展提供有力支持。
免费原价:¥29.8机不可失,赶快来学习
立即学习
课程时长
01:15:16
课程讲师
韩建君
学习人数

推荐讲师

  • 凡耀胜
    凡耀胜 向老师提问
    凡耀胜老师简介²凡耀胜专长于中层管理技能和精益生产项目管理,服务营销;²兰州大学国际工商管理硕士(IMBA)、华中科技大学(电子技术与计算机应用),华南师范大学..
  • 张靖笙
    张靖笙 向老师提问
    2013年获得中华讲师网评出的中国500强讲师,中山大学计算机工学硕士毕业,北京洪涛文化发展战略委员会主任,广东佛山南海人,中国系统分析员协会(希赛)资深高级顾..
  • 崔继长
    崔继长 向老师提问
    [学历与专业资格]香港浸大工商管理硕士(MBA)北京师范大学应用心理学硕士(MAP)国家一级人力资源师、二级心理咨询师首届“中国好讲师大赛”全国100强绩效信用..

组织战略行业资讯

  • 无效KPI的处理方式

      在讲如何提高绩效之前,先跟大家讨论一下什么是KPI?无效的的KPI该怎么处理?以及如何取得高绩效?   根据百度的解释:企业关键绩效指标(KPI:..[全文]
    kpi

    2014年7月12日更新 已浏览68
  • 企业管理:共识保证企业发展

      企业的发展过程中一定会遇到不同的岔口,导致领导者产生分歧,以关键有时效性的问题尤甚。如果在这些问题上不能达成共识,企业的发展有可能就会受到很大的阻碍。 ..[全文]
    企业发展 企业管理

    2014年6月30日更新 已浏览78
  • 几点建议有助招聘人力资源总监

    原标题:黄勇:人力资源总监必须具备高度的战略和文化的敏感性   当今科技高度同一,技术似乎通过金钱就能够获得。而作为制约企业发展的第一瓶颈,人才资源则是千..[全文]
    人力资源总监

    2014年6月17日更新 已浏览44
  • 从公司内部寻找人才更易成功

    俗话说:没有无用的人才,只有不合适的岗位。在很多时候,企业并没有发现人才优势并赋予与之匹配的合适岗位,常成为企业吸引、选拔和保留人才的绊脚石。在现实的企业案例中..[全文]
    成功 人才

    2013年4月11日更新 已浏览39
  • 绩效管理中的“软因素”

    只重视组织机构设置的完整,只注重制度建设,只注重指标选取、考核方法、过程的科学性,而忽视人的因素,绩效考核势必事倍功半。在当今各个组织中,企业的绩效管理体系、各..[全文]
    绩效管理

    2012年11月8日更新 已浏览37

组织战略热点互动

非营利组织战略管理框架

给一个非营利组织的战略管理的框架 说明大概答什么即可~ 谢谢~

发表于 9月前    1 回答 查看详情

组织战略课件下载

绩效管理系统是实现企业战略的重要工具

在企业战略管理过程中,不仅要制定有效的战略,而且还要成功地实施这些战略。企业战略的实现,需要把描述企业愿景和战略的抽象概念转化成具体可执行的概念,以指导员工按照明确的战略方向行动,从而保证战略目标的实现。因此,在企业战略的实现过程中,无论是..

发表于 2年前    67 人气 查看详细

有效培训体系对企业发展的重要意义

【有效培训体系对企业发展的重要意义】 构建有效培训体系能够帮助员工应对工作中的困难和挑战,掌握职业发展的技巧和方法,拥有实现职业发展的眼不和头脑。 1实现组织战略目标 组织的战略目标可以分为总体战略目标和细分战略目..

发表于 2年前    55 人气 查看详细

构建有效培训体系什么意义

【构建有效培训体系什么意义】 构建有效培训体系能够帮助员工应对工作中的困难和挑战,掌握职业发展的技巧和方法,拥有实现职业发展的眼不和头脑。 1.1实现组织战略目标 组织的战略目标可以分为总体战略目标和细..

发表于 2年前    116 人气 查看详细

人力资源规划鱼骨图

【人力资源规划鱼骨图】 当人类进人到知识经济时代, 智力资本在现代企业竞争中的巨大作用越来越为人瞩目。为此, 国内的企业管理者们开始探讨 如何通过人力资源规划使本企业发展战略目标得以实现这一课题并力争将其应用于管理实践中。那么该如何制..

发表于 2年前    77 人气 查看详细


关注微信公众号
关注我们
每天好料不断