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移动互联时代已经到来,颠覆...[全文]
作者:亚瑟王
HR的七大通病:一、迷惑于高深的管理理念和工具,却不知管理的精髓在于行,而不在于知;二、严重匮乏于专业知识和实践知识,只是一知...[全文]
星巴克的企业管理智慧相信都值得企业学习。
最近,麻省理工斯隆管理评论对星巴克这两位高管进行了一次访谈,谈他们上任一年来,如何帮助星巴克再造为一家数字...[全文]
核心员工是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和HR总监都认同这一概念,认为核心员工很重要。然而,究竟什么是核心员工?是不是高层主管和技术...[全文]
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