CIO

激励实用方法集萃(4集)

  1. 企业管理有时会出现这样的问题:员工不能积极主动、全力以赴地工作,工作热情难以持久。这其实是因为领导者没能激发和鼓励下属的积极性造成的。那么,作为领导者,应该如何激励员工呢?本课程将分享激励的全套实用方法,让你懂得根据不同情况采取合适的激励措施,通过有效激励,发挥员工的潜能,提高工作积极性。
免费原价:¥39.8机不可失,赶快来学习
立即学习
课程时长
02:21:32
课程讲师
唐大雷
学习人数

推荐讲师

CIO行业资讯

  • 移动互联时代:传统企业转型的四大策略

    MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8Normal0 移动互联时代已经到来,颠覆无处不..[全文]
    企业 策略 移动互联

    2014年9月2日更新 已浏览56
  • HR该如何才能赢得尊重

    作者:亚瑟王 HR的七大通病:一、迷惑于高深的管理理念和工具,却不知管理的精髓在于行,而不在于知;二、严重匮乏于专业知识和实践知识,只是一知半解;..[全文]
    尊重 HR

    2014年3月18日更新 已浏览95
  • 星巴克的数字变革智慧

     星巴克的企业管理智慧相信都值得企业学习。  最近,麻省理工斯隆管理评论对星巴克这两位高管进行了一次访谈,谈他们上任一年来,如何帮助星巴克再造为一家数字公司。..[全文]
    变革 星巴克

    2013年4月25日更新 已浏览34
  • 核心员工不可替代更需未雨绸缪

    核心员工是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和HR总监都认同这一概念,认为核心员工很重要。然而,究竟什么是核心员工?是不是高层主管和技术人才就..[全文]
    员工

    2013年4月8日更新 已浏览35
  • 核心员工不可替代更需未雨绸缪

    核心员工是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和HR总监都认同这一概念,认为核心员工很重要。然而,究竟什么是核心员工?是不是高层主管和技术人才就..[全文]
    员工

    2013年4月8日更新 已浏览30

CIO热点互动

CIO课件下载

人力资源全集第一辑

《预算管理与绩效评估》案例-上财潘飞10招教你如何调整到最佳的面试状态CIO价值取向IT公司工资绩效方案IT人找工作,怎样写简历xx集团绩效管理方案XX科技员工绩效管理制度爱立信的人力资源管理策略安达信KPI绩效指标体系方法办公室主任办事处..

发表于 3年前    481 人气 查看详细


关注微信公众号
关注我们
每天好料不断