在传统观念里,人力资源部门只花钱却无法创造利润,当面临实体经济危机时,企业内部裁员减员成为了仅此材料成本控制的生存之道,人力成本真的如此难以控制吗?段富辉...[全文]
很多企业都陷入了一个怪圈,岗位缺人时,不停地招人;岗位不需要的时候,就不停地裁员,员工与企业均疲惫与人事管理,同时也达不到企业既定的战略营销目的,可以说是...[全文]
当我们大多数人想到领导看到自己授权的人,和他们在一起激励你的团队完成伟大的工作。当然这些高点使领导感到满足。但是,对于任何领域来说这也是,更具挑战性的。在...[全文]
互联网时代也是企业并购的时代?这是一个值得深思的问题。比如58同城,在过去一年的时间里,总共花了16亿美元并购了14家公司,不断壮大自身。而并购多自然裁员也多。[全文]
当企业员工数量过盛,这时纠结的事来了。就是裁员了,该辞退哪些人呢?答案是辞退“最贵”的员工。[全文]
很戏剧性,一个是多年好友,另一个工作能力更强一些。只能留一个,怎么办才好?
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思科在近 3 年里已经减员 2 万人。对于最近的一次裁员,CEO约翰·钱伯斯说: “我们看到中国、巴西、俄罗斯、阿根廷、土耳其、泰国和其他一些新兴市场国家的经济都受到了地缘政治影响的挑战。这些下降拉低了我们增长预期的好几个百分点...
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IBM公司,这个计算机行业的巨人,在1984年达到了利润的最高点65.8亿美元,但1992年,IBM不得不宣告其亏损额高达54.6亿美元,全年的利润为-49.7亿美元,伴随而来的是疯狂的裁员,1992年至1993年短短的两年时间内,I...
发表于 9 年前 67 人气 查看详细
【辞职前需你要注意哪些?】 1、保持积极的心态 这也不是对自己采取消极态度的时候。也许你会后悔不早点开始找工作或省钱,但沉溺于如果当初对你没有帮助,只会加重你的焦虑和沮丧。相反,你应该想想过去曾克服的障碍,专注于能给你...
发表于 10 年前 105 人气 查看详细
【职场生存的技巧】 随着全球经济放缓,未来变得越来越不确定,外头有成千上万的人等待弥补空缺,很多上班族对如何保住工作感到不安。在这环境下,企业将对职员有更高的期待,对于那些表现低于标准的员工施加更大的压力。说到这里,以下有八...
发表于 10 年前 62 人气 查看详细
议程 总经理讲解本次裁员工作的目的和关键信息 与直线经理确认名单,了解可能存在的问题 HR支持人员讲解操作流程、政策和需要责任经 理做的事情 问题讨论以及总经理动员和要求
发表于 10 年前 81 人气 查看详细
【职场上人际交往的学问】 ★搬弄是非的饶舌者不可深交: 一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发...
发表于 10 年前 62 人气 查看详细