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如何用互联网思维做员工管理(4集)

  1. 随着科技的不断革新、迭代,互联网已经渗透到我们的工作、生活中,利用互联网思维做员工管理,能够解决企业以往的管理难题。本课程将介绍运营的品牌、市场、用户三要素在员工管理中的应用,帮助企业管理者改变传统思维,运用互联网思维,让员工管理工作实现事半功倍,促进企业高效运转。
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课程时长
02:20:31
课程讲师
鲁念
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  • 邓长青
    邓长青 向老师提问
    国家注册高级企业培训师;新加坡管理大学深造。现为银川长青企业培训学校校长、高级企业培训师、教授,兼任宁夏凯凯商贸集团、宁夏众禾集团管理顾问和企业商学院院长...
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    王继武 向老师提问
    有将近20年的制造业咨询和培训实践工作,曾在多家大型外企中担任高层管理职务,累积了丰富的企业运营管理、业务流程建立和优化等实战经验。在六西格玛世界级大公司...

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企业运作管理案例二

近些年来,我国经济发展取得巨大成绩,全国城镇化进程加速,全国各地基础建设无论是从城市的城镇化到农村的新农村建设,还是从高速铁路、公路到各地的水利建设,都为我国的工程机械的发展提供了黄金的发展时机,这对于我国大多数的工程机械的企业来说,...

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世界旅游目的地经营管理案例

格拉帕戈斯群岛位于南美大陆瓜亚基尔以西1000公里的天平洋上,这些岛屿上的野生动植物既是世界级的旅游景观,又是不可再生的的资源,因此成为世界知名的世界遗产和生物圈保护区。

发表于 2 年前    63 人气 查看详细

物流运输管理案例

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怎样进行基层员工培训才有效?

企业要想做大做强,“人”是第一位的。“企业最好的资产是人。”世界级管理大师彼德·德鲁克则认为:“管理的第一要素是人。””因此,我认为,企业老板一是要懂得策划,学会策划,引进策划;二是要把员工培训工作常态化。

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服务礼仪培训讲师

已跨入世界级品牌行列的海尔集团人认为:随着科技的发展、信息的发达,企业的技术、产品、营销策略等很容易被竞争对手模仿,而代表公司形象和服务意识、由每位服务人员所表现出来的思想、意识和行为是不可模仿的。作为服务人员,如何做好服务工作,不仅...

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