导读:头脑风暴法是一种最为常用的激发群体创造力的方法。这种方法快速、简单而且有效。然而,许多组织却在头脑风暴法上屡屡受挫,以至于...[全文]
越来越多的企业开始重视人力资源的开发管理,员工培训在企业中的重要性得到了极大的提升,其中很重要一点就是企业培训规划。HR如何做出高效的年度培训规划,让这一...[全文]
头脑风暴法是一种最为常用的激发群体创造力的方法。这种方法快速、简单而且有效。然而,许多组织却在头脑风暴法上屡屡受挫,以至于最后放弃使用它。于是他们说,头脑...[全文]
对于绩效考核,主要有考核方法比较、绝对的考核方法、相对的考核方法,还有尺度评价表法GRS;行为瞄定等级评价法BARS;行为观察量表法BOS;BSS考核法;...[全文]
头脑风暴法是一种最为常用的激发群体创造力的方法。这种方法快速、简单而且有效。然而,许多组织却在头脑风暴法上屡屡受挫,以至于最后放弃使用它。于是他们说,头脑...[全文]
《兼并与收购》《如何打造百年企业》BOOK321策略联盟的多赢模式Brain Storming 头脑风暴法运用实务TCL股份有限公司管理整合咨询策略之道舒蕾是怎样红遍中国的成长的瓶颈??民营企业批判?管理的需求?中?企?的智慧化大阿尔...
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