懒惰

人才测评的方法

  1. 人才测评的方法有哪些?不同形式的人才测评能够达到什么样的效果?如何选择测评方法?这些问题将在本课程得到解决。本课程为你系统介绍六大常用的人才测评方法,帮助HR结合实际情况挑选最佳测评方法,展开人才选拔与考量,为企业找到合格的人才,不断壮大企业竞争力。
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课程时长
00:45:55
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温和平
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中专的学现代物流管理,出来都能做些什么工作?

最好能具体一点。。而且实际点。。本人不是很勤快之人!也非懒惰之人! 但是头脑灵活性还可以!最好能结合实际给个好点的答案!!

发表于 8月前    1 回答 查看详情

选人不当,用人不善,怎么办?

面试者在面试的时候表现优秀,可在后期工作中,表现不佳,懒惰,团队精神不佳,这种是不是果断叫他离职?毕竟现在年底招不到人

发表于 2年前    4 回答 查看详情

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设计员工薪酬结构的比例

【设计薪酬结构的比例】 一般来说,薪酬中的固定收入可以保障员工的日常生活,使之产生安全感。但如果固定收入过高,有可能使员工产生懒惰情绪,不思进取,削弱薪酬的激励功能。而如果变动工资所占比例过大,又会使员工缺乏安全感及保障,不利于吸引和..

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