懒惰

复盘与迭代-突破管理瓶颈(3集)

  1. 企业与个人都需要不断的升级迭代,而要实现连续的自我成长,就需要不断的总结既往的经验,在这样的背景下,复盘与迭代就成了实现目的的重要砝码。为此,本课程对复盘与迭代进行了详细的剖析,系统阐述两大工具对企业经营与个人能力提升的影响,帮助学员学会驾驭两大工具的应用,让计划与工作更高效,从而突破企业管理瓶颈。
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课程时长
01:20:35
课程讲师
赵春亮
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中专的学现代物流管理,出来都能做些什么工作?

最好能具体一点。。而且实际点。。本人不是很勤快之人!也非懒惰之人! 但是头脑灵活性还可以!最好能结合实际给个好点的答案!!

发表于 2 年前    1 回答 查看详情

选人不当,用人不善,怎么办?

面试者在面试的时候表现优秀,可在后期工作中,表现不佳,懒惰,团队精神不佳,这种是不是果断叫他离职?毕竟现在年底招不到人

发表于 3 年前    4 回答 查看详情

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设计员工薪酬结构的比例

【设计薪酬结构的比例】 一般来说,薪酬中的固定收入可以保障员工的日常生活,使之产生安全感。但如果固定收入过高,有可能使员工产生懒惰情绪,不思进取,削弱薪酬的激励功能。而如果变动工资所占比例过大,又会使员工缺乏安全感及保障,不利于...

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