辞职

数字化时代组织的用人策略(2集)

  1. 对于数字化时代组织的用人策略没有清晰的了解,本课程邀请战略性人力资源管理专家冯智明,为我们讲解数字化时代组织的用人策略。从组织的用人之道入手:不拘一格,任人唯贤;以能赋位,能位对应;权变思维,动态管理;激励为主,约束为辅。通过分析组织用人方式,帮助企业更好地实现灵活用工。
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课程时长
00:37:56
课程讲师
冯智明
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  • 范家安
    范家安 向老师提问
    《智慧人生》训练营创始人、导师;情绪调控专家;国内著名励志大师;中国科技大学、西安交大客座教授。13年军旅生涯,历任师政治部干事,军区首长秘书。1992年...

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    现在有越来越多的企业意识到对新员工培训的重要性,也是对新员工入职首要做的第一件事情。通过对初入新员工的培训可以让新员工对所处的企业的文化氛围、管理制度、企...[全文]
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    为了处理企业人员去留的问题,协商解除劳动合同是一种顾及企业及员工双方的利益及面子的一种处理方法,那么协商解除劳动合同该怎么做?协商解除劳动合同是指在劳动合...[全文]
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    2015年09月22日更新 已浏览90

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做心理学这方面有前途吗

本人中学毕业很久,打过很多次工后来也去学了技术可是学了差不多一年就辞职了,原因也是不喜欢不感兴趣,当初学这个也是在父母的追骂下,没办法误打误撞选择了这个,所以到最后放弃了,可是父母还是劝我叫我回去,可是我对那个真的一点留恋都没有了,也...

发表于 6 年前    2 回答 查看详情

只有会计从业证和一年出纳经验的菜鸟,需要大神指点职业规划~~

本人26岁,计算机全日制大专,之前一直从事行政工作,现在想往会计、财务、审计类型比较稳定而且有发展前途的方向发展,今年1月底要考会计从业证,应该是赶不上初级会计职称了,所以想考注会,本人之前只有一年的出纳经验,但是还是在一家很小的公司...

发表于 6 年前    2 回答 查看详情

生产管理还是质量管理?

之前从事几年的质量检验,而后做了一年质量保证。 前两个月本来去一家小公司(保健食品行业)面试品管经理。 但因情况有变,老板安排我当厂长。 在里面做了一个多月,感觉压力很大,很累。 原因如下: 以前没有从事过保健食品,对工艺、设备不熟;...

发表于 6 年前    3 回答 查看详情

想进入企业战略咨询行业,该如何准备

我是2011年毕业的,成都某二本学校市场营销专业。毕业以后在中国银行工作了半年辞职了,因为不想一直做柜 感觉没什么前途。思前想后,想在成都找一个企业战略咨询顾问的工作, 想请教有经验的高手,做战略咨询顾问或者助理需要掌握哪些技能,并且...

发表于 6 年前    2 回答 查看详情

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企业财务管理案例四

韩国第二大企业集团大宇集团1999年11月1日向新闻界正式宣布,该集团董事长金宇中以及14名下属公司的总经理决定辞职,以表示“对大字的债务危机负责,并为推行结构调整创造条件”。韩国媒体认为,这意味着“大宇集团解体进程已经完成”,“...

发表于 7 年前    89 人气 查看详细

人力资源绩效管理案例分析

A企业为一家网络公司,近日HR正为销售部经理李强辞职一事而烦恼不已。该公司销售部经理是一位刚升职一年的新干部。去年此时正是李强走马上任的时候,李强在没被任命为销售部经理之前是入司两年、业务水平中上游的一名销售代表,由于工作中为人谦逊、...

发表于 7 年前    84 人气 查看详细

人力资源薪酬管理案例

2009年元旦过后,北京气温骤降,大雪纷飞,听着呼啸的北风,健尔益食品公司总裁戴海清的心里也沉甸甸的。马上就要过春节了,正是销售旺季,在这个节骨眼上,上海分公司销售部的顶梁柱一个接一个地提出了辞职。华北分公司也报告说,新招进来的销售人...

发表于 7 年前    68 人气 查看详细

薪酬管理案例分析1

2009年元旦过后,北京气温骤降,大雪纷飞,听着呼啸的北风,健尔益食品公司总裁戴海清的心里也沉甸甸的。马上就要过春节了,正是销售旺季,在这个节骨眼上,上海分公司销售部的顶梁柱一个接一个地提出了辞职。华北分公司也报告说,新招进来的销售人...

发表于 7 年前    59 人气 查看详细

企业如何提高员工的自尊?

【企业如何提高员工的自尊?】 目前的80后90后员工,是在鼓励和赞扬声中长大的一代。然而,人不可能永远都对,总有出错的时候。而如果管理者批评下属几句,要看人脸字的不再是员工,而是上司要看下属的脸色,或者是哭起来,更有甚者递上...

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