降息

绩效量化体系构建(2集)

  1. 绩效量化通常是为了反映员工的工作业绩,进而提高员工的工作积极性,然而企业往往陷入量化误区,忽略了绩效考核的目标。如何才能发挥量化的作用?本课程分享了量化绩效3乘3体系,重点解析绩效的三个基本组成及三大绩效指标来源,帮助绩效考核者结合量化指标的应用,实施有效的绩效考核与绩效管理,确保通过绩效管理实现企业的目标。
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课程时长
00:49:59
课程讲师
冯涛
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金融危机为什么银行降息?

国际上金融危机,银行降息作用是什么? 我曾经问过在金融危机时为什么银行会大量倒闭,别人的回答是:人们大量取钱,大量贷款,造成银行倒闭 那样不就与降息相违背了吗?降息了人们就更大量取钱不存款了啊,那人的回答是错误的吗?请专家具体解释一下,谢谢

发表于 1 年前    2 回答 查看详情


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