智商

实例解密管理中的道与术(4集)

  1. 批评,表扬,以及对资深员工的管理,是员工管理中常见又难解决的三大问题,如果处理不好,不但影响团队士气,对工作的推进也会造成不良后果。本课程通过案例剖析为你呈现人力管理中的道与术,帮助中高层管理者通晓管理之道术,洞悉人性,熟练应用解决管理问题的工具。
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课程时长
02:31:59
课程讲师
陈云青
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职场中的情绪管理!

职场人士基本上都接受过高等教育,彼此智商相差不大,只有极少数是智商特别高或偏低的,而逆境,也只有极少数人不幸遇到,或者在事业上或者在生活中那么对于大部分人来谁,职场中比拼的主要还是各自情绪管理和运用的能力,如果说智商是基础的话,情商就...

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优秀的企业管理者是如何识别人才

【优秀的企业管理者是如何识别人才】 招人?这是个大问题。这意味着你的公司正在发展壮大,很多职位对员工提出了更高的要求,或者说你需要招募一些水平更高的人才来填补那些职位。 不算是哪种情况,都值得庆贺。但你为什么不高兴...

发表于 3 年前    67 人气 查看详细

企业培训管理的要点盘点

【企业培训管理的要点盘点】 一、心态 心态的培训是帮助员工拓展观念、调适心态,建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡,保持愉快的心境。态度决定一切,米卢教练的这句话,是...

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销售管理:让经销商钱赚钱的秘密

【销售管理:让经销商钱赚钱的秘密】 要想知道钱生钱的奥秘首先我们必须清楚的知道,钱喜欢什么样的经销商?你是不是钱喜欢的经销商?因为只有钱喜欢你,它才愿意追随你,才愿意听你的使唤。如果钱根本不喜欢你甚至厌恶你,你就不可能拥有它...

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企业对三类毕业生不感兴趣

【企业对三类毕业生不感兴趣】 在招聘过程中,企业往往会毫不留情的拒绝一部分人,哪怕你有再高的学历,再广的学时都不可以。那是为什么呢? 眼下,许多企业在招聘大学毕业生时,慎之又慎,因为管理者们生怕在企业最重要的一环人上出...

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