许多管理者都抱怨道 夹在公司与下属之间,压力越来越大,还要以身作则不抱怨,如何化解?管理者如何运用情商管理自身与他人的情绪?本课程呈现情商修炼的五步法,着...[全文]
在职场,我们绝大多数人在遇到不顺时,总习惯于抱怨,我们把时间都浪费在了抱怨上,却很少花时间来思考、解决问题。其实,无论什么样的工作,都是有困难和挑...[全文]
在接触过职业生涯规划的案例中,很多客户经常有这样的纠结,一个地方呆不上3年就跳槽,我经常给学生举 这样的一个案例。
1999年,职高还没毕业...[全文]
第一:不抱怨、不批评
高情商的人不批评、不指责别人,不抱怨、不埋怨。其实,抱怨和指责都是不良情绪,它们会传染。高情商的人只做有意...[全文]
华为发出125亿元的年终奖,成了一道风景。为什么有这样一道风景?有一次在保加利亚雪山脚下散步,任正非忽然问刚回到华为不久的梁国世:“你知道华为公司为什么能...[全文]