企业薪酬系统的基本功能:用户自定义基本工资的细项,以及基本工资的计算公式;为解决企业薪酬的多样性,用户可自定义收入类型,如奖金、福利、公积金等;为与国家政策保持一致,用户可自定义工资、奖金的计税方式;并能为税务机关提供各类报表,以及完整的职工、企业数据台账、个税表等。 [全文]
21世纪的管理是人力资本管理的时代,人力资源管理现已成为企业发展壮大乃至企业成败的关键因素。薪酬管理问题是企业人力资源管理的核心问题之一, 薪酬现已不仅仅是过去传统的企业生产成本支出功能的载体,而是与企业人力资源发展战略紧密相连的重要因素,与人力资源战略相一致的薪酬管理体系将成为企... [全文]