新世纪是知识经济的时代,经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺与竞争。企业如何吸引人才、培养人才、激励和使用人才,关乎企业的生存和发展。计划经济时代传统的人事管理已经不能满足快速发展变化的时代需要,取而代之的是市场经济体制下的现代人力资源管理。 [全文]
1、会计核算层面——为企业法人及管理层负责,将企业经营行为通过数据表达出来; 2、税务管理层面——为国家负责,处理国家及企业间的利润再分配; 3、融资、战略管理层面——为企业的再发展负责,提供数据及方案支持并参与企业战略决策。 [全文]