吴奔
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- 中国培训网高级讲师。毕业于北京林业大学,专业的商务礼仪培训师、企业培训师、人力资源管理师。吴老师拥有多年的人力资源管理、企业高层及课程讲授经验,授课方式注重实务训练,结合案例分析与问题解决,极具实用性和操作性。
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Rocky张
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- 科悦商业咨询独立董事、首席顾问,高级人力资源管理师,广东省培训研究会理事成员
、广东省管理智库特聘专家,十年组织变革经验,专注于企业组织力打造,咨询服务过的企业近百家。负责广东联通激活最小基层单元转型项目、亲历了美世与中国联通集团公司人力资源迭代项目、主导顺丰组织变革项目等。
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李甜甜
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- HRPC讲师合伙人、中国首家德国主板上市公司高级副总裁、中国农业大学工商管理硕士研究生、高级人力资源管理师,13年人力资源管理经验、曾就职于清华同方、奥鹏教育等知名企业、帮助一家能源环保企业由0到1打造团队,2年内实现上市
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成才
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- 国务院国资委认证高级政工师,国家人社部认证企业培训师,国家人社部认证企业人力资源管理师,川渝职业指导人才库专家,党建党务领域课程名师,擅长党建、党务、企业文化、管理及沟通等方面的课程。课程开发能力超强,课堂互动性强,案例多,生活轻松,深受学员喜爱。
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冯学东
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- 人力资源管理学者,国家一级人力资源管理师,企业高级培训师,十余年企业营销及管理实践经验,专注职业能力情境体验培训模式的研究与实践,在情境体验培训、岗位胜任力培育方面有多年研究及实践心得。曾在大型国企、知名民企、外商企业从事销售及管理工作,在销售及管理领域取得过出色业绩,为全国数万学员提供过沙盘模拟、销售管理、团队建设等相关领域的培训服务。主持及参与著译作品20余部,撰写论文30余篇。
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黄红发
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- 国家认证高级人力资源管理师,国际职业培训师认证授权讲师,企业培训体系构建顾问师,美国国际训练协会认证培训师,国家注册高级培训师,中山大学MBA同学会/HR联盟副会长资深讲师,广东大学生创业就业促进会副会长资深导师,广州服装职业学院专家指导委员会专家;香港亚洲商学院工商管理硕士,中山大学EMBA工商管理硕士。
发表企业管理、人力资源方向文章2000多篇,多家媒体特邀撰稿人;个人专著:畅销书《人力资源在左 员工在右》、《一个人力资源总监的管理笔记》;
15年民企、港资、台资、日资、国企等大型知企业人力资源管理、商学院院长、副总经理,筹建过五所企业大学,超5万人企业的管理经验,4年专职咨询培训经验,培训人数累计3万人。
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唐大雷
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- 国家二级人力资源管理师,拥有15年的企业人力资源管理工作经验。在人力资源规划、招聘配置、培训教育、薪酬福利、绩效考核及劳资关系方面积累了大量理论和实践经验。
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费松岩
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- 人力资源管理师,国家心理咨询师,中国注册人才测评师,CCPA薪税师,产业园咨询顾问,人社部师资库讲师,博锐新就业形态研究院执行院长,中国HR经理人联盟创始人。
费老师具有十余年的咨询培训经验,一直从事企业与教育系统方面的骨干人才培训工作,从企业高管到资深心理咨询师,即精通企业管理,有教育系统背景,又深谙心理学,费老师将中国的传统哲学智慧及西方的心理学菁华熔于一炉,发展出一套适用于中国人的心灵成长之道。
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王金亮
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- 企业经营管理系统创始人;企业薪酬绩效设计师;国家高级人力资源管理师;中国影响力人物数据库薪酬绩效专家;名人百科特邀评审专家;中国民营企业系统建设终生推动者;上百余家民营企业落地咨询与研究案例;咨询费单笔超过1000万的项目主交付老师。
曾就职于500强企业富士康、中兴通讯人力资源管理职位,后一线咨询公司从业经验。王老师不仅是一名优秀的讲师同时也是一位企业薪酬绩效落地咨询师,近年来亲自辅导的薪酬绩效落地企业上百家,王老师把世界500强的先进企业管理方法论,结合民营企业听得懂的语言,为中小民营企业能落地的结果买单。为服务客户走遍国内近百个城市。
王金亮老师拥有20年以上经营管理实践经验,他用学到的知识,形成了经营管理系统,尤其对《企业目标规划》、《组织架构设计》、《岗位职责梳理》,《招聘流程设计》、《薪酬激励设计》、《绩效考核设计》、《年终分红设计》、《职业生涯规划》有深入研究。不断优化创新,助力中小民营企业发展。让我们中小民营企业能持续提高利润,赢利具有法律指导与基础,能激活员工能力与拼博精神,团队合作无内耗,管理变得简单高效,让有能力的员工有机会并获得高回报,最高决策者能离场管理,管理成熟度高。现担任国内多家企业管理顾问;
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张爱珍
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- 高级人力资源管理师,国际注册管理咨询师(ICMC),中国战略发展委员会智业联盟主任委员,深圳人力资源开发研究会资深专家,写春秋管理咨询公司董事、副总裁、资深顾问,拥有五年上市公司培训负责人经验,八年咨询实战经验,主要研究方向:组织设计、KPI/KRA、绩效考核、薪酬体系、培训体系、企业文化体系等。
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