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应对和处理员工的异常行为意见
  1. 应对和处理员工的异常行为意见

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  3. 上传时间:2014年4月23日 03时31分53秒 免费下载价格:
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课件介绍

【应对和处理员工的异常行为意见】

 

日常工作中,员工经常会有一些异常行为出现,大错没有,小错不断,有的行为还不算什么违纪,只能说异常。更有甚者,老板一出现,员工那是手忙脚乱,遮遮掩掩,不知做什么事呢,让人心中起疑呀!
 

那么对于员工的这些行为当如何处理?是斩立决、还是杀无赫?是杀鸡镇猴、还是和光同尘?个人认为是,睁一只眼闭一只眼,提醒为上,警告了之!

 

对于员工来说,勿以善小而不为,勿小恶小而为之,不能给了三分颜色就开染纺,更不能给了阳光就灿烂,凡事有度,可一不可二,三思而后行!老板容你,那是宰相肚里能撑船,恨你,那就是眼里揉不得沙子,是非得失不过是一念间的事。


对于老板来说,水至清则无鱼,凡事不可绝对,文武之道,一张一弛!所谓刚柔并济、方可仁者无敌!再说了,人非圣贤,熟能无过,知错能改,善莫大焉!当然,如果屡教不改,就是才不能我容、才不为我用、那么杀之而后快!


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