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薪酬谈判的注意事项
  1. 薪酬谈判的注意事项

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  3. 上传时间:2014年6月27日 15时46分34秒 免费下载价格:
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课件介绍

薪酬谈判的注意事项】

 

就业压力大的情况下,对于身在职场的朋友来说,加薪的压力也会相应的增加,与老板进行薪酬谈判,你的胜算有几分?教你如何打好薪酬谈判的“心理战”

 

做好前期调研

 

在以前,要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的,不过如今就有很多途径了。部分求职网站都根据求职者的职务、所在城市及工作经验给出了相应的薪酬范围。有些也许还能查到你所应征那家公司公布的薪酬状况。
 

不要轻易泄底

 

申请表上都会要求你给出自己对于薪酬的确切要求。专家的意见是,尽量不要给出确切的数字。如果你开的价码太高,很可能就没法进入下一阶段的面试。太低的话,雇主会以为你无法胜任这份工作,或者以为你是非常迫切地需要这份工作。

 

不要撒谎


“对于人力资源部的人来说,去核实你自报的薪水是否真实是易如反掌的,虽然他们不见得会这么去做。”即便你最终成功得到了工作机会,公司对你进行背景调查时也会发现你虚报薪酬的,你也许会就此失去这个工作机会,至少也会令你的新老板很不爽。
 

不要接受对方第一次开价


多数雇主都预期应聘者会讨价还价,所以他们第一次开出价码时会预留上涨的空间。可能的话,安排一次跟你未来直接上司的直接面谈,而不是只跟人力资源部的人谈谈就拉倒了。阿卡纳表示,直接上司通常都更容易变通。


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