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适合自己企业的文化才是完美
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  3. 上传时间:2014年11月10日 16时55分29秒 免费下载价格:
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课件介绍

【适合自己企业的文化才是完美】

 

 

企业文化的共性则是在于正确的价值导向,当你的员工都是正确的人,积极的人,乐于为公司奉献的人,你的团队力,执行力绝对特别优秀。

 

看到前段时间大家对企业文化的讨论,就想起来在这方面的经历,忙里偷闲,给大家分享一下我经历过的企业文化。

 

 

1、企业文化的范围

 

从走入这个公司的第一天开始,你就能瞬间感觉到这里的企业文化。进门的时候门卫是彬彬有礼的,很舒服的感觉。

 

 

2、企业文化的中心

 

个人认为企业文化的形成一定是和公司领导人有着绝对的联系,他的个性魅力很大程度上决定企业文化的方向和发展。

 

 

3、企业文化的历史性

 

很多人讨论说,企业文化只有大公司有,其实完全不是这样的。因为企业文化的形成也必须需要一个过程,从很少的人中逐渐影响到更多的人,没有一种文化是一蹴而就的。

 

 

4、企业文化的价值导向

 

任何一个公司所构建企业文化最终目的都是为了转化成为生产力,但是对于文化这种东西,很多人提到又都说太虚。但企业文化的共性则是在于正确的价值导向,当你的员工都是正确的人,积极的人,乐于为公司奉献的人,你的团队力,执行力绝对特别优秀。

 

 

5、企业文化不断的改进

 

前面提过,任何一种文化都不是一蹴而就的。企业文化也是如此,它会在保持自身中心价值观念不变的情况下不断修复调整。没有任何一种文化是完美的,所以,在不同的环境变革中来保持文化的方向性,修复性,也是非常重要的。

 

 

 

虽然作为文化建设的部门,但是我们也是经常和人力资源部的接触,新员工走进公司最先接触的就是人力资源部门的人,公司文化影响力更多的也是从见到HR开始的,记得当时自己也想过企业文化与HR的联系,限于接触有限,一直未能理通它们需要如何更好的结合起来,而文化作为公司系统中的脉络,不是一个部门或某个部门就可以完成的,现如今,文化又会与行业有很大的相关性,互联网企业和传统企业的文化就有着很鲜明的对比,新与旧之间,行业与行业之间,地域与地域之间,当我们看到好的企业文化的时候,并不是盲目的学习,而要思考借鉴文化,找到适合自己企业的文化才是最重要的。


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