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管理者所具备的几大特征你知道多少?
  1. 管理者所具备的几大特征你知道多少?

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  3. 上传时间:2014年8月12日 08时45分31秒 免费下载价格:
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课件介绍

管理者所具备的几大特征你知道多少?】

 

 

伟大的管理者基本上都拥有五种特征。

 


 

第一种特征是要有灵活性。并非所有事情都会按计划进行,竞争对手会改变战术,政府会强迫企业遵循新的规定,罢工活动会导致产品不再流动,有些时候还会发生自然灾害。在这些时候,管理者就必须有能力改变“航向”,也就是首先确保他们的公司将会生存下去,然后找到一条新的道路来实现自己的目标。

 


 

第二种特征则是有沟通的能力。有些管理者是伟大的演说家,但能说会道并非领导者的唯一素质。众所周知,许多人都能说不能做。具备沟通能力的管理者不仅是指他们能与员工分享自己的想法,同时还能在沟通活动中让其长处和个性展现出来;而且,他们还能定义这家公司的目标,并向员工展示如何才能实现目标,从而让那些为他们工作的人变得更加强大。

 


 

第三种特征——或者说是特征组——则是有勇气、有韧性和有耐心。有勇气,所以能特立独行,有韧性,所以能不被压力所屈服;有耐心,所以能持续斗争,直到取得成功为止——有些时候,管理者需要能同时做到所有这三件事情——如果想要成为真正的、成功的管理者,那么就必须让自己拥有这些特征。

 


 

第四种必要的特征则是谦逊与风度并存。疏离职员或是摆出高高在上的态度,不能让你成为伟大的管理者。管理者必须能与公司各个级别的员工对话和听取他们的意见;与此同时,还必须赢得员工的尊敬,这种尊敬要靠诚实、正直、强硬但却公平来赢得。

 


 

第五种也就是最后一种特征则是,成功的管理者必须负责任。企业主必须认识到,正如俗语所说的那样:“臭鼬是从头臭到脚的”;企业本身也是如此。这意味着,当有人需要受到指责时,管理者必须成为第一个;同时还意味着,当有人需要受到赞美时,应该是所有员工都受到赞美。当做到这些事情以后,一个优秀的管理者就诞生了。


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