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创维的企业文化案例全集详解
  1. 创维的企业文化案例全集详解

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  2. 相关关键词:企业文化创维
  3. 上传时间:2014年6月21日 02时39分20秒 免费下载价格:
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课件介绍

  品牌核心价值与定位

  1、组织形象

  • 创维集团是具有睿智、稳健、超越特征的诚信组织。

  2、品牌核心价值

  • 创新·人性·爱

  3、品牌特征

  • 健康·活力·真诚

  4、核心价值观

  • 共赢是我们生存和发展的基础

  5、品牌口号

  中文——健康美妙生活

  英文——My wonderful life

  创维理念

  1.核心理念

  • 1.1 人才理念

  • 诚信为本,公私分明;五湖四海,人尽其才;业绩导向,共享成长

  • 1.2 创新理念

  • 持续不断地改进,永不停顿地创新

  • 创新是创维的灵魂,没有创新,就没有创维,更没有创维的未来。

  1.3 学习理念

  • 好好学习,学用结合

  • 创维要基业长青,但我们没有现成的路可以走,我们必须不断学习和成长。创维是一个学习型组织,

  • 学习是每个创维人必须终生要做的事,在“做中学,学中用”。

  1.4 痛苦理念

  • 宁做痛苦的人,不做快乐的猪

  • 作为创维人要了解自己的幸福、收入、事业的发展都要靠自己的奋斗。奋斗的过程是痛苦的,只有

  • 具备长期吃苦思想,能经历痛苦的人才能经受住任何打击,并获得成功。

  1.5 成功理念

  • 因为难,所以成功

  • 没有哪一种成功可以轻轻松松获得,“难”才是成功的原因。只有做到别人认为难和不可能的事,才叫做成功。不能挑战困难的人,不会获得成功。

  企业发展与文化分期

  • 1.创始期(1988年-1993年)

  • 【特征】在企业的创始期,我们的主要问题是进入哪个行业,我们做什么?这个时候,创始人决定着企业的起点和方向。为了有一个好的开始,创维的创始人选择了他最熟悉、资源最丰富的领域——家电制造。然而,生意场是残酷的,带给创始人和企业的第一项磨砺就是生意场的世态炎凉,我们的创始人凭借着敏锐的洞察力、果敢的决断和创业激情的投入,终于让创维成功的站在了行业之中。

  • 【主要事件】

  •  1988年—香港创维实业有限公司成立

  •  1990年—正式进入制造业(生产电视遥控器)

  •  1992年—创维集团在香港成立

  • 2.创业期(1993年-1996年)

  • 【特征】这一阶段面临的主要问题是资源和产能问题。资源(生产许可、优惠政策、土地)对于企业,尤其是对于创业期的民营企业来说是最艰难的一关!1993年,创维集团通过合资,成立了深圳创维—RGB电子有限公司,成功地解决了资源问题。随着位于深圳宝安区的创维电子城建成投产,产能问题也得到了解决。

  • 【主要事件】

  • 1993年—创维集团与中国(深圳)彩电总公司、中国电子器件工业总公司合资成立深圳创维—RGB电子有限公司1996年—创维电子城在深圳宝安区建成投产


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