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团队凝聚力的释义
  1. 团队凝聚力的释义

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  3. 上传时间:2014年6月13日 09时47分37秒 免费下载价格:
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课件介绍

 【团队凝聚力的释义】

 

在自然界中,狼群作为一个合作的团队,相互配合、相互激励、目标明确、耐力持久,几乎无往不胜。反过来,离开了狼群的野狼大都会孤零零地死去。其实,狼之于大自然就如人之于职场,只有在团队里面,我们才有生存和发展的可能。

 

 

 世界上是不存在完美的人的,即使是在希腊神话里面,刀枪不入的阿喀琉斯也有着“阿喀琉斯之踵”。作为普通人,我们都有各自的优点和缺点,也正是因为个体之间的这种差异,团队才有它存在的意义。任何一个团体里面,团队成员总是各有所长,大家只有资源共享、相互协作、优势互补,才能够取得成功。

 

 

 战场上一个人不可能打赢一场战争,职场中一个人也不可能包揽所有的工作。因为能力有限、因为专长不同、因为性情不一,团队里面必然有分工。每一个成功员工的背后都离不开团队的支持;每一个团队要发展,也离不开全体成员的齐心协力。

     

 

楚汉战争之初,刘邦的实力远在项羽之下。鸿门宴的时候,刘邦兵马只有项羽的1/4,力量一度处于下风。但是短短五年的时间,刘邦就打败了项羽,建立了西汉王朝。

 

 

就这样,在刘邦的团队中,刘邦主持大局、张良出谋划策、萧何镇守关中、韩信南征北战。他们各司其职,配合得天衣无缝。到了最后,项羽却连亚父范增都赶走了,只剩下孤身一人。到了这个地步,谁胜谁败,还用得着说吗?

 

 

 西汉的建立,与其说是刘邦的胜利不如说是刘邦集团的胜利。就连刘邦本人也坦承:“运筹帷幄之中,决胜千里之外,我不如张良;镇守国家,安抚百姓,筹备军粮,我不如萧何;统帅百万大军,战必胜,攻必取,我不如韩信。这三位都是人中英杰,而我能够任用他们,这就是我能够取得天下的原因。”在刘邦集团里,包括刘邦本人,每个人都有自己的优点和缺点,但他们扬长避短、互相补充,通过有效合作,赢得了团队和自身的成功。

 

 

 单枪匹马的行动多半会失败,群策群力的行动多半会成功。一个团队,如果能够充分糅合每个成员的优点,化解他们的缺点,实行合理的分工合作,就能够避免许多风险,成功地击败对手,进而赢得商机和市场。

   

 

二是共同责任可以抵抗企业风险。大力加强责任文化教育,增强团队成员的责任感、使命感,对于进一步认清形势、增强应对挑战的信心、提高团队抵抗风险的能力,具有十分重要的意义。

 

 

 三是在企业内部大力倡导学习责任文化,提高职工责任意识。利用各种宣传、学习手段,结合企业实际需要,深入开展形势任务教育、主人翁意识教育、职业道德教育、发展意识教育等一系列的教育培训。营造勇于承担责任的氛围,让整个团队自上而下明白企业的责任,清楚自身承担的责任,形成责任共担、责无旁贷、不找借口、不打折扣的干事创业作风,增强企业发展的动力。


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