当前位置:首页 > 课件下载 > 企业管理 > 企业管理变革时代反思与应对
企业管理变革时代反思与应对
  1. 企业管理变革时代反思与应对

    人气()下载(
  2. 相关关键词:企业管理企业文化企业发展
  3. 上传时间:2014年5月4日 03时32分44秒 免费下载价格:
  4. 立即下载
    分享到:

课件介绍

【企业管理变革时代反思与应对】

 

中国企业管理中存在的问题:


1.中国式教育很难培养出优秀的管理人才

 

中国人口众多,地域广泛,目前正处于高速发展阶段,在人才培养的问题上是落后于发达国家的。并且中国现如今的教育制度是存在一些问题,应试教育在一定程度上扼杀了一部分人的创新精神,也使得一些优秀的人才因为一次失误而被埋没、被否定。并且在应试教育的培养下,大部分学生只重视考试成绩,只会读死书,缺乏应对问题以及融会贯通的能力,缺乏创新精神。

 

2 .封建思想的束缚


中国是一个拥有几千年封建制度的国家,尽管中国现在已经走上了社会主义的道路,但这几千年的封建制度对中国人民的影响依旧是不可忽视的。在中国的封建传统中,掌权者喜欢大权在握,不喜权力下放,而这种思想在企业管理中是有很大的危害性的。在企业日益壮大的情况下,凡是亲力亲为无疑是毫无益处的,因为一个人的精力是有限的,这样不仅会给管理者带来大量的工作负担,同时也不能很好的处理好企业内部的事物,甚至会造成企业内部的混乱,使企业不能更好的发展下去,给企业带来危机。
“子承父业”、“肥水不流外人田”这也是封建制度遗留下来的一种根深蒂固的思想,这种思想的存在,使大多管理者都会选择将自己的亲戚安排在企业重要的位置上,家族式管理尽管有一定的优势,但在某些方面来说,这是相当有害的,这不仅阻挡了外来优秀人才流入企业,把不合适的人安排在不合适的岗位对企业来说也是一种危害。


3.西方管理思想的学习不科学


相比西方发达国家而言,我国的企业管理起步晚了近30年,目前,西方国家已经有了较为系统的管理思想,而我国的企业管理依旧处于发展阶段,很多方面还不完善。在这种情况下,借鉴、学习西方先进的管理思想显的尤为重要。
 

提高我国企业管理水平的应对建议:

1.提高我国人民的总体素质


在教育方面,在教会一个人如何学习之前,应先教会他怎样做人。随着接二连三出现的食品安全问题,我们不免感到人心惶惶,同时,这也为我国的企业管理敲响的警钟。上到企业管理者下到企业的所有员工,道德素质的提高已经成为刻不容缓的任务。培养员工终生学习的观念,通过学习才能获得新的知识,争强竞争力,与时俱进。


2.选择优秀的管理人才,结合道家思想“无为而治”


    微软创始人比尔·盖茨说过:“现代企业管理已逐步由以物为中心的刚性管理,走向以人为中心的荣幸管理。企业要走向以人为本的管理,第一步是学会尊重员工。”无疑微软公司作为世界个人计算机软件开发的先导,一个庞大的企业,他的管理是成功的,比尔·盖茨在总结自己成功的经验是说道:“在我的事业中,我不得不说我最好的经营决策是必须挑选人才。拥有一个你完全信任的人,一个你可以委以重任的人,一个具备一系列微略不同的技能而且其行为对你有所裨益的人,是十分重要的。”

 

3.懂得学习,懂得思考


 TCL总裁李东生曾说过这样一句话:“20年前,中国企业家不看西方管理的书籍,那是无知;20年后还在看西方管理书籍,那就是无能了。”的确,西方发达国家的很多先进的管理思想是值得我们学习的,但我们需要思考的是,中国有着自己独特的历史文化背景,在这样一个环境里,西方的管理思想到底有多少能被我国企业所接纳、所运用,又有哪些是真正可以为我国企业的发展带来利益的?我们的企业到底需要的是什么?如果不思考这些问题,盲目的抄袭西方管理思想究竟能给我国企业带来什么?答案无疑是否定的。因此,结合我国企业自身理性的学习西方管理思想是必要的。


关于我们
英盛网简介
免责声明
联系方式
推广联盟
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
电话客服热线:400-666-4343
点击这里给我发消息
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断