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领导是员工的培训老师
  1. 领导是员工的培训老师

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  3. 上传时间:2014年9月11日 08时54分39秒 免费下载价格:
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课件介绍

 领导是员工的培训老师】

 

 

记得有一个对企业员工调查,他们认为在企业中对他们最起到培训价值的就是他们的领导,而非企业组织的各类培训课程。其实我也非常赞同这个,培训课程虽然都是人力部门精心组织,根据员工的需要进行安排的,但是因为培训的时间问题,培训中谈到的问题和案例是否和自己的工作经历有直接联系等等,所以很多培训如果没有实践中的反复练习,也只能成为知识,而不能真正带给你应用的体认。

 

 

 对于老板对员工的培训,可能意义就不同。老板从另一层面来说,也是教练。平时与老板的相处,以及老板的言传身教会成为一种影响。对员工而言,好老板的价值远高于一本教科书。古话道:“鸟择良木而栖,士择良主而仕”。对于刚入职场的人,或者在职场中谋求更大发展的人而言,好老板不仅是一个伯乐,更是一个优秀的马术师。

 

 

但是真正的好老板并不是很多,或者让人感觉到处处成为榜样的好领导简直是凤毛麟角。其实,人就没有完人。我也经常听到很多员工对自己老板的种种抱怨和不满,或者认为老板某方面的能力有缺陷。其实这些员工都是非常聪明的员工,他们可以敏锐地看到领导在工作中的问题。不过,我建议大家可以换种角度来看待领导对员工的培训。好领导固然好,坏领导同样是教科书,至少可以成为前人之鉴。有一天,当我们也开始领导别人的时候,不犯他们曾经犯过的错误。他们将成为我们的镜子,让我们也学习以史为鉴。其实智慧人的学习,就是不在别人的错误上进行重复。

 

 

无论什么样的领导都可以成为我们的培训师,而我们需要用一种积极的态度去看待我们的领导。因为这是上天给我们学习的机会,任何环境都可以成为我们成长的基石和动力。也许,坏领导还会让我们学习到更多,让我们的生命更加丰盛。


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