惠普止血_中国培训网

来源:英盛网      发布时间:2012-11-30      点击:
2012年,惠普正在进行“销售战略调整”,预计调整后数个区域级销售团队进行合并。美国、英国、日本等重要市场负责人都被重新调整。如果此项调整能达到预期,那么,惠普在供应链、产品线和服务方面都会发生新的变化。 11月21日,惠普——这家全球最大的个人电脑、打印产品厂商称因为该公司在收购软件生产商Autonomy中被骗支付了过高的价格,导致该公司减计88亿美元资产并出现巨额季度亏损。后者曾被认为是有助于惠普转型的“利...
2012年,惠普正在进行“销售战略调整”,预计调整后数个区域级销售团队进行合并。美国、英国、日本等重要市场负责人都被重新调整。如果此项调整能达到预期,那么,惠普在供应链、产品线和服务方面都会发生新的变化。



11月21日,惠普——这家全球最大的个人电脑、打印产品厂商称因为该公司在收购软件生产商Autonomy中被骗支付了过高的价格,导致该公司减计88亿美元资产并出现巨额季度亏损。后者曾被认为是有助于惠普转型的“利器”,是惠普近年规模最大的收购案之一。



这家科技巨头过去五年一直受到高管变更、业绩下滑和市场需求放缓的打击。截至2012年第四财季,惠普已经连续五个财政季度业绩大幅下滑。



2012年,惠普正在进行“销售战略调整”,预计调整后数个区域级销售团队进行合并。美国、英国、日本等重要市场负责人都被重新调整。



亏损



目前,惠普与Autonomy的并购已交由美国证券交易委员会(SEC)和英国严重欺诈办公室(U.K.Serious Fraud Office)展开调查。



然而无论结果如何,对惠普而言,损失都已经造成——惠普股价已经接近10年来的低点。截至10月31日发布的惠普第四季度财报显示,该公司第四财季亏损69亿美元,收入同比下滑7%,这是惠普连续第五个财政季度业绩大幅下滑。



过去半年,惠普总裁兼首席执行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)正在实施一项为期多年、旨在扭转公司局面的计划。2012财年是惠特曼实施这个计划的第一年。



作为重组计划的一部分,惠普集团预计,到2014 财年末,将有约2700
名员工离开公司,相当于总员工数的8%。梅格·惠特对本报特别强调,鉴于中国的特殊地位和战略意义,中国市场的所有业务部门都不会裁员。从理论上看,这位惠普在两年内更换的第三任CEO希望“通过简化产品线、合理化方法,获得额外的效率,向客户提供高质量的产品和服务”。



调整



惠普新一轮的高管调整早已在上半年低调进行。



今年5月,新成立的企业集团掌门人戴夫·多纳泰利(Dave Donatelli)在给惠普企业部门全体员工的一份内部备忘录中表示集团将进行“销售战略调整”,调整后,数个区域级销售团队进行合并。美国、英国、日本等重要市场负责人都被重新调整。



中国在计划中被作为“惠普整体业务取得成功的关键市场”。曾在2009年前在中国市场做出卓越业绩,并升任亚太及日本全球副总裁的符标榜负责大中华区业务,任企业集团大中华区总裁。其原来负责的企业集团的亚太区和日本业务由吉姆·梅里特(Jim Merritt)接管。与此同时,今年7月刚刚加盟惠普的仪晓辉将出任打印与信息产品集团中国区总裁。两人将共同出任中国惠普董事总经理Managing Director(联席总裁),分别负责中国的企业集团业务和3月刚刚合并的成像和打印集团(个人系统集团)业务。



惠普原任中国区总裁为2011年刚刚就任的英国人史蒂夫·吉尔(Steve Gill)担任惠普全球副总裁,负责企业集团包括日本、中国的大陆、台湾、香港地区及亚太区全球大客户部的业务。符标榜、仪晓辉、史蒂夫·吉尔三人都常驻北京。



中国惠普公关部提供的一份内部资料显示,惠普集团认为,在EMEA(欧洲、中东和非洲地区)地区、亚太及日本地区、美洲区这一区域层级上都是由“企业集团”和“信息产品集团”的区域领导人联席担任区域董事总经理的职位。这是惠普近年来一次重大人事和组织架构调整。



如果此项调整能达到预期,那么,惠普在供应链、产品线和服务方面都会发生新的变化。



此前,按惠普惯例,企业事业部(ESG)总裁都兼任当地公司总裁,以中国为例,之前的企业事业部负责人都由中国惠普总裁兼任,孙振耀、高瑞彬、符标榜和史蒂夫·吉尔都不例外。但新的人事布局,将打破过去的平衡,在各个事业部之间形成新的架构,合并后的个人系统集团的业务权重将被极大提升。



中国作为惠普在全球最大的硬件生产基地,每年生产的机器超过900
万台。也是全球最大的PC和IT设备消费国。新联席CEO的任务将是重新开创惠普在中国市场的历史,调整是否有助于解决PC和打印机这两项业务所面临的问题,并开拓企业级业务的新市场,目前尚无法预测。











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