【如何建设和优化企业规章制度】
企业管理,制度先行,没有规矩难成方圆,每天HR都很忙,忙着招聘、培训,确实是对这个文件制度的修订和完善还暂未排上议程,但这项工作虽不紧急却非常重要,所以一旦重要紧急的工作事务得以缓解,此项工作需立即抓紧完善执行。
规章制度的建设和优化其实就是企业制度编辑,有人会说,这还不简单吗?首先就是拿来主义,找一份同行业组织机构相似的稍加修改就用之。殊不知,是否适合自己的企业呢?即便是有关部门绞尽脑汁、汇集调查数据制定的规章制度,被员工无视、排斥的时候该怎么办呢?如何让企业的规章制度不是一纸空文?如何走专业化的管理之路?这些都是需要我们思考的问题。