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- 人力资源管理中你必须做好的三件事
- 【人力资源管理中你必须做好的三件事】
每年都有哪些企业员工跳槽频率最高的时节,也是企业忙着招人的时节。然而,跳槽的人抱怨说好的企业太不好找,企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战略的角度提升企业人力资源管理工作呢?当下的企业在人力资源管理上必须做好以下三大工作:
第一...
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- 做一个HR里的战斗机
- 【做一个HR里的战斗机】
HR人员如何才能内外兼修?内外兼修实际上就是内炼成熟的心态,外炼精通的专业。
一.所谓内炼成熟的心态,就是指通过修炼达到性格的成熟稳重,保持积极乐观的心态。
1.做HR需要能洞察各种复杂的人际关系,对人敏感,能从各种复杂的人际关系中抽丝剥...
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- 人力资源管理:更新你的人才管理们模式
- 【人力资源管理:更新你的人才管理们模式】
很多公司都很重视人才,把人才看作实现创新最重要的元素,而创新是公司实现可持续突破的唯一方法。许多公司的领导希望学习谷歌和巴塔哥尼亚这样的公司,提供富有吸引力的工作环境闻名,从而吸引高素质员工。
但对绝大多数公司来说,人才管理...
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- 人力资源战略的深邃眼光
- 【人力资源战略的深邃眼光】
《心花路放》这部电影讲述的是耿浩在偶遇小三危机离婚后,陷入情感困境。面对自己以为的背叛,耿浩陷入了难以自拔的痛苦之中,好基友郝义为了帮他摆脱痛苦,决定带他南下猎艳,遍访百花。于是两个暴走兄弟带上一只狗,开始了一段疯狂而搞笑的放浪旅途。一路上他们结识了各式女...
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- 以HR的眼光来看:什么样的培训师才是“好样”的
- 【以HR的眼光来看:什么样的培训师才是好样的】
培训师在课堂上的表达与演绎能力,就如同篮球运动员在球场上的控球能力一样重要。它对授课效果起到决定性的作用。
同样的课件,同样的内容,共同的学员需求,由不同的培训师来授课会造就完全不同的效果,主要原因就在于不同培训师的现场演...
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- 人才管理:留才
- 【人才管理:留才管理:留才】
俗话说,得人者,得天下,在快速发展的知识经济时代更是如此。传统的能源、材料、土地等资源已经不再是企业发展进步的中坚力量;与之对应的是人力资源越来越受到重视,同时如何留住核心人才也成为提高企业竞争力的关键要素。企业选好、用好、育好企业所需的专业核心人才,给...
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- 人力资源管理:解雇的艺术
- 【人力资源管理:解雇的艺术】
解雇员工是人力资源工作者(以下简称HR)在日常工作中无法回避的一项重要工作,而解雇面谈则是解雇员工的关键环节。如果解雇面谈处理不当,被解雇员工或因情绪失控而做出一些过激行为,或是引发劳动争议,最终向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,甚至向法院提起诉讼。无论是哪...
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- 人力资源管理: HRBP 如何成为最美舞者
- 【人力资源管理:HRBP如何成为最美舞者】
目前很多国外知名公司的人力资源部,已经成为企业的共享服务中心(SSC),专家中心(COE)和业务合作伙伴(BP)。而在大多数外资企业已设立了人力资源业务合作伙伴这一职位的大趋势下,越来越多的本土企业也开始尝试设立HRBP职位。
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- 人力资源管理:思考为什么招聘难?
- 【人力资源管理:思考为什么招聘难?】
每年年初都是招聘的关键时间,而今年因为种种原因很多公司都面临招聘难、用工难的问题。因此这篇文章关于如何解决招聘难题的,希望能给你的招聘工作带来启发。
解决招聘难的5个思考题
给众多的中小企业咨询和培训的过程中,我也经常会遇到这个问...
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- 招聘中要如何区别谁是顶尖人才
- 【招聘中要如何区别谁是顶尖人才】
如果公司想招聘到真正的人才,但是发掘人才是一个艰难过程。在当今企业激烈竞争的时代,关系到企业的生存和发展,让人才招聘成为头等大事可以增加公司成功的概率。
为了将难得的人才分辨出来,人力资源招聘经理可以寻找以下迹象,以下是拥有惊人天赋的人经常会做...
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