【人力资源部部门职责说明书】
作为公司人力资源管理部门,组建公司运营管理机制; 建立、完善各项管理制度;选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,充分调动员工积极性,激发员工实际潜能,对公司持续长久发展负责。
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