人事档案管理案例

【人事档案管理案例】

档案成“死档” 出国机会白白错失  

33岁的李久箫是文昌人，前不久，当他风风火火地从深圳赶回文昌准备办理出国手续时，却碰上一件烦心事：由于他的档案是一份“死档”，政审过不了关，他不得不与这次出国机会失之交臂。     

事情是这样的：1991年，李久箫以优异的成绩从西安交通大学毕业，被分配到西安某研究所工作，但求胜心切的李久箫想一闯天下，他从学校拿到档案以后并没有去单位报道，而是把它放在家里，然后只身去了深圳。     

在深圳的几年，李久箫发展得不错，由于业绩突出，被提拔为中层，并获得去国外开拓市场的机会。由于户口在文昌，李久箫必须回文昌办理出国手续，其它手续都已办好，惟有政审过不了关。原因很简单，11年来，档案一直在自己身边，在档案里，他这11年的记录是段空白。     

李久箫最后找到海南人才服务中心，希望他们能想点办法。然而，由于这十多年来的工作经历都是李久箫自己说的，档案里面毫无记录，人才中心显然不可能出具任何政审凭据。李久箫最终不得不放弃了出国发展的机会。 档案装神秘“处分” 大学生将公司告上法庭  

自从2001年10月离开上海非得展览服务有限公司(以下简称“非得公司”)，陈磊再也没有找到工作。现在，颇有些心灰意冷的他赋闲在家。造成这一切的原因，是那个他永远看不到的档案袋里神秘的“处分”决定。 

2001年3月15日，上海理工大学四年级学生陈磊来到非得公司实习，主要从事展览设计工作。同年3月28日，陈磊、非得公司和上海理工大学三方签订上海高校毕业生就业协议书。协议规定：陈磊受聘两年，见习期3个月。陈磊说，后来因为要进行毕业设计，5月上旬到6月上旬耽误了一些时间，双方实际约定的见习期是4个月。到2001年7月28日，陈磊已经是非得公司的正式员工了。      

2001年9月，陈磊提出要离开公司。他后来对记者解释说：“当时公司里有好几个和我年龄相仿的员工都离开了，我也认为自己应该找更有发展潜力的工作岗位。”10月22日，陈磊正式离开非得公司。离开的时候，公司允诺会及时支付他的设计提成费和工资。

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