课件介绍
【我国职业培训师的现状 】
中国是世界上人口最多的国家，有着丰富的潜在人力资源，中国要在这场竞争中取胜，急需把当前的人口优势转化为人力优势，把潜在的人力资源转化为实在的人力资源。
１．培训师人员大多具有较好的教育背景。 我国培训师队伍主要由三类人构成：一是高校专业教师，二是在各大企业担任高级管理或技术职务的资深员工；三是其他社会知名人士。
２．“优胜劣汰” 的竞争机制在整个培训师队伍中不健全。我国培训师队伍存在最大的问题是优胜劣汰的机制不健全，其最主要因素是不能真正实行完全意义上的聘任制，虽然我国培训师队伍大多数具有较好的教育背景，一些培训师拥有ＭＢＡ学历，但由于各种原因，他们有一部分的学历很多都是通过各种渠道混来的，并不是通过自己的努力获得的。
３．培训师行业缺乏规范，行业动力发展不足。培训师作为一个新兴职业，其行业组织的自治与行业人员的自律应该是推动培训师行业健康发展的重要因素。
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