怎样做好一名培训师

【怎样做好一名培训师】

培训讲师的基本素质和应该注意的12个问题与技巧                                    

( 一)培训班讲师的基本素质          

有一定的基础文化.干过多年的业务工作并有管理过50名业务员..现在还经常从事业务谈判..这样经历的人很适合做督导他人的培训讲师.另外.许多实践证明..没有有经历过市场走出来的的很激情但缺乏真实感!!         

 讲师讲一定要边从事培训工作边从事业务谈判.我的培训体会如下:         

 1 主体突出!每次课要解决什么问题.清楚明白.不漫无边际谈论题外问题.        

 2 逻辑连贯性!         

 3 注重实践操作性.....技巧要有证明的....  

 4 体语要清晰.准确.           

  5 语言明晰.语调要抑扬顿挫.          

  6 引导双向沟通气氛的能力显著.(不要做游戏)           

  7 每次讲课要对得起学员的时间.让学员有能学习到真东西!       

 (二)应该注意的12个问题与技巧                                                 

 1.培训师让学员参与互动问题时.要给大家时间.不要不停的催大家回答.(这时候培训讲师不要怕冷场)        

 2.为了调动大家互动的热情. 培训班讲师应该欢迎并主动请大家提出各样的问题.自己一般不立马给出答案.还让学员自己找答案.增强互动效果.      

3 肯定有钻牛角尖的学员.如果培训讲师以身份的权威.批驳那会浇灭人家的自由.活泼的气氛.       

4 我崇尚孔子: 知之为知之,不知为不知....是为知也 

5 没有恰当的体语.以及不能充分灵活与大量交流目光的培训讲师.他调动气氛的能力应该不强.