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HR可以管理自己的合同吗?
  1. HR可以管理自己的合同吗?

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  3. 上传时间:2014年4月22日 05时54分38秒 免费下载价格:
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课件介绍

HR可以管理自己的合同吗?

1、签订和管理合同是HR的本职工作,HR在为其他人办理签订合同的同时,如果未帮自己办理合同,可以理解为没有做好本质工作,说严重点就是监守自盗、知法犯法。

 

2、公司可以把所有员工过往签订的劳动合同作为证据,证明公司一直都是有签订合同的,HR没有签订合同只是他本人工作疏忽,并非公司的惯例。


之前也有其他公司有这样的案例,例如说HR专员为了获得公司赔偿,把自己管理的劳动合同撕掉,以证明公司没有给自己签订劳动合同,没有签订劳动合同的案例很多,有的公司胜诉,有的公司败诉,一般这种情况,公司负有举证责任,劳动仲裁部门会看公司的整体情况,如果公司没有给其他员工签订劳动合同,那么说明HR的合同也应该是没有签的,如果公司给所有的人签订了劳动合同,就只有HR没有签订,那么说明HR可能是自己失职,那么劳动部门一般会站在公司这边。


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