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薪资管理系统功能介绍
  1. 薪资管理系统功能介绍

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  3. 上传时间:2015年1月12日 16时26分40秒 免费下载价格:
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课件介绍

【薪资管理系统功能介绍】

 

 

薪资管理软件(系统)是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。 主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配十大模块。 

 

 

1、支持多种自定义项目,满足不同企业的管理需求      

 

财务人员可以自定义各种基本项目,如基本工资、税金计算公式等,每次做工资时就可以直接按照提前设定好的项目计算工资,系统自动按照设定好的计算公式进行实得工资的计算。  

   

 

2、为实现数据变化时的详细控制管理  

    

当员工某个基本项目中的工资项数值变化时,财务人员可以填写工资变更单,选择哪项工资变化,生效时间等信息,系统会根据这些条件变化自动按新标准计算员工工资。     

   

 

3、具有严谨的权限设置,保证数据安全  

    

根据权限设置,可以让不同财务人员对不同员工录入、发送工资。工资表的数值只有创建者可以修改,其他人员是无权修改的。     

 

 

4、应具有强大的可扩展性,可与考核系统挂接,自动计算工资     

 

 可以将考勤数据引入到工资项目中,根据考勤数据,自动计算人员工资,参与实发工资的计算。     

 

 

5、可支持数据的导入与导出 

 

数据引用功能可以引入以前月份工资数据或是由Excel文档引入,

 

特别方便财务人员每月建立工资表。


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