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薪资管理系系统特点
  1. 薪资管理系系统特点

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  3. 上传时间:2015年1月12日 16时23分19秒 免费下载价格:
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课件介绍

【薪资管理系系统特点 】

 

  

灵活定制薪资项目

 

根据不同员工类型(如:合同工、临时工、兼职、计时工、计件工、外籍员工、外包工)、区域(如:地区、分部、部门、子公司等)定义不同的薪资帐套,每一个薪资帐套可以定义不同的薪资项目、计算公式以及考勤规则。 

    

灵活定制税率,保险及住房公积金的缴存比例,以适应不同时期这些比率的变化。     

 

灵活定制银行报盘文件的格式,以适应在不同的银行委托代发工资的需求。 

 

 

操作简单,方便使用 

 

操作画面直观、明了,人性化设计;遵循“按最少的键实现最多的功能”和“花最少的时间找到要找的内容”这两条原则设计界面。 

 

 

全B/S模式,易于维护 

 

系统无论是工资管理人员计算工资,还是普通人员查询每月的工资,都采用B/S模式,易于维护及实施。 

 

 

随时查询工资条 

 

组织中的所有人员都可随时通过电脑查询已发放月份的工资,大大减少了打印和发放工资条的工作量。系统同进支持打印工资条的功能,以适应计算机设备较少的单位。 

 

 

个人直接成本分析 

 

系统可随时统计出当年单位为每个员工所支付的直接成本(包括工资和福利),对其进行分析。


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