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企业人力资源管理系统
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  3. 上传时间:2015年1月4日 16时12分35秒 免费下载价格:
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课件介绍

【企业人力资源管理系统】 

 

主要功能 

 

通过人力资源管理系统使得管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作,降低了人力资源管理成本,使管理者能集中精力在企业战略目标;另一方面,通过软件及时收集与整理分析大量的人力资源管理数据,为企业战略决策的生成与实施控制提供强有力的支持,以提高组织目标实现的可能性。 

 

操作注意事项 

 

用户在使用《人力资源管理系统》之前,应注意以下事项: 

(1)本系统的初始用户名为:mr,密码为:mrsoft 

(2)编号由系统自动生成。 

(3)系统完全支持按〈Enter〉键跳到下一文本框的功能,用户无需再通过鼠标定位光标位置。 

(4)利用万能查询器实现自由设置查询。 万能查询器的使用方法如下: 

先在“字段名称”列表中选择一个字段,再在“运算符”列表中选择一个运算符,最后在“关键字”文本框中输入相应的关键字,然后单击“增加”按钮,查询字符串将保存到窗体下面的表格中,此时单击“查询”按钮将查询相应的信息,如果想再增加一个查询条件,应首先选择一个查找逻辑值,如“并且”或“或者”,而后重复上面的操作,再次单击“增加”按钮增加查询条件,如果还需要增加条件,则按上述步骤操作即可。另外,如果要删除某个查询条件,可在窗体下面的查询条件信息表格中选中它,单击“清除”按钮即可;如果要查询所有的信息,则单击“查询所有”按钮即可。 

(5)系统中的许多模块都设置了快捷键,使用户完全可以通过键盘操作这些模块。 

业务流程 

 

在使用系统时,请按照以下流程进行操作: 

 

(1)利用“系统管理”/“系统初始化”模块清空系统中所有数据。 

(2)在“系统管理”/“用户管理”模块,对管理员信息添加、修改、删除及权限设置操作。 

(3)在“系统管理”/“口令设置”模块对当前操作员密码进行修改操作。 

(4)为了确保系统数据的安全性,可以通过“系统管理”“数据库备份与恢复”模块及时对系统中的数据加以备份,将备份的数据恢复到系统中。 

(5)通过“基本资料管理”菜单下的各个模块,对部门管理、工种类型管理、职务类型管理、职称类型管理、文件化程度管理、政治面貌管理、民族管理、培训课程管理、考核项目管理、合同类型管理、聘用类型管理等信息,进行添加、修改、删除及查询操作。 

(6)通过“工资设置”菜单下的各个模块,对奖励项目信息和惩罚项目信息进行添加、修改、删除以及对工资设置操作。

(7)在“人事管理”/“人事信息管理”模块,对人事信息进行添加、修改、删除以及查询操作,也可用Excel将数据导出。 

(8)在“人事管理”/“新员工登记”模块,对新员工信息进行添加操作。 

(9)通过“人事管理”/“员工调动”、“员工离职”、“员工复职”模块,对员工进行调动、离职、复职及查询操作。 

(10)通过“人事管理”/“培训管理”、“考核管理”、“保险管理”模块,对员工培训信息、考核信息、保险信息进行添加、修改、删除及查询操作。 

(11)通过“人事管理”/“合同管理”、“聘用管理”模块,对合同信息、聘用信息进行添加、修改、删除、解除及续约等相关操作。也可用“合同到期处理”、“聘用到期处理”模块将所有的合同信息和聘用信息进行批量解除。 

(12)在“工资 管理”/“工资信息管理”模块,对工资信息进行修改及查询操作。 

(13)在“工资 管理”/“过期数据处理”模块,对过期的数据进行初始化。 

(14)在“工资管理”/“建立新月份工资”模块,建立新月份工资操作。 

(15)通过“工资管理”/“员工奖励管理”、“员工惩罚管理”、“考勤信息管理”模块,对员工奖励信息、员工惩罚信息、考勤信息进行添加、修改、删除及查询操作。 

(16)通过“工具”菜单下的各个模块,可直接调计算器、记事本、Wd和Excel快捷方式。


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