课程大纲：

　　一、最难升职的六种人

　　二、升职加薪的基本条件

　　1、内功是根本

　　2、老板是关键

　　3、同事关系很重要

　　4、职业形象要注意

　　5、机遇也很重要

　　三、注意职场潜规则

　　四、职场禁忌要牢记

　　五、和老板谈加薪的技巧

　　1、自掂分量具体评估要并举

　　2、充分准备比“敲山震虎”实惠

　　3、请求加薪不妨反复练习

　　4、找准时机才去提

　　5、书面申请较妥当

　　6、扬言“不加薪就走人”最傻

　　7、学会曲线救国

　　8、升职不宜自己提出

讲师简介：

　　朱国栋

　　英盛网专职培训师，中国培训网特聘讲师高端人才测评师，广东省职业经理人协会高级职业经理人鉴别考官;职业化素质训练导师，职业发展咨询师。

　　朱老师有20余年职场经验，拥有大中型企业人力资源管理、企业运营管理经验及咨询管理经历。曾先后服务于江苏鼎球实业、北京中标协技术咨询中心、广东飘影、广东名臣等知名企业，历任总经办秘书、总经办副主任，客服部经理、营销总助、人力资源部经理、人力行政总监、市场策划总监等职位。成功对多家企业实施了内部管理咨询整合与员工综合素质提升培训。

如何和老板谈升职加薪（2集） 第一集视频笔记

如何和老板谈升职加薪（2集） 第一集

如何和老板谈升职加薪（2集）第一集视频笔记

如何和老板谈升职加薪（2集）第一集