如何提升员工的工作激情
- 没有谁愿意呆在一个死气沉沉、了无生气的团队里；一个没有激情的团队，就如同一支军心涣散、了无斗志的部队，结局只能是被淘汰。本课程宋德标老师将教你如何培育员工工作的激情，提升员工的工作积极性和效率，不管周围环境如何，一直能保持高昂的斗志。
一、如何认识激情是工作的灵魂
1、自信是培养对工作的热情的基础
2、员工的工作激情从哪里来
3、激情是一种使命和召唤
(1)激情是成就人生的基石
(2)激情的体现
(3)激情是企业的活力之源
二、如何培育员工工作的激情
1、认清工作的意义和价值
2、阻碍工作激情的五大因素
(1)消极
(2)懒惰
(3)抱怨
(4)荣耀和成就感缺失
(5)职业性懈怠
3、如何培育员工工作的激情
宋德标
资深国际注册酒店职业(执业)经理人，毕业于瑞士洛桑酒店管理学院、上海旅游高等专科学校，中国二级人力资源管理专家、中国酒店管理协会专家、国际注册饭店高级职业(执业)经理人、中国人力资源开发研究会特聘专家、最佳东方旗下先之酒店教育客座教授。
职业履历：宋德标老师至今从业酒店业三十余年，注重酒店的文化建设和品牌创立，注重酒店成本费用与盈利，对经营的酒店有战略性思维及远期决策。从经营单体酒店到更多酒店，在与国际化接轨过程中成为能将中西文化融会贯通并致力于酒店管理实践的优秀管理者。先后在瑞士联邦纳什.卡尔顿高级酒店、瑞士联邦芦茨莱高级酒店、国内国际假日成员酒店、在国内高星级酒店历任培训主管、培训经理、人力资源总监、执行总经理、总经理、业主方代表等职位。
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