一、PR视角,HR的新6大模块
1、人是主观驱动因素
2、HR新6大模块
二、典型HR+PR案例复盘解析
三、人人皆媒,HR不得不面对的PR挑战
1、猪队友
2、价值观
3、控制失效
四、HR应用Real-time PR的3个工具
1、事实
2、价值观
3、对话
五、HR必备的3种PR思维及其适用
1、分歧与利益调和
2、赢得认同与机会
3、预警和化解风险
六、深度思考:PR之下,人心之上
王兵
实战整合传播和数字营销专家,拥有超过15年横跨大型央企、财经媒体及知名营销公司从业经历,曾为汽车、金融、互联网、科技、通讯、医药、消费品、家居等多行业客户提供传播策略、媒体关系、数字营销、事件策划、市场培训以及危机咨询等多方面服务;
作为无边界创意整合营销的倡导者和实践者,深入研究全媒体多维融合运用,擅长跨界整合传播创意及多元项目团队统筹,在品牌策略、整合传播、数字营销、危机公关、场景触点、CRM、HRBP等方面沉淀丰富的实战积累和深刻的专业洞察;
先后探索、总结了“社会化学习与分享”实效培训模式,“6+3赋能”高效执行力塑造法,“近&快”创意传播法,“内容流量化(C2T)”效果营销,“场景化项目管理”和“营销轻量化”效率重构等实用性方法与工具。