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协商解除劳动合同的风险规避

  1. 用人单位与劳动者如果想要结束劳动关系,需要双方协商解除劳动合同。但协商过程稍有不慎,往往会给用人单位带来诸多麻烦,甚至造成不必要的损失。本课程劳动法资深执业律师王勇,就协商解除劳动合同这一问题进行深入探讨并提出对策,帮助用人单位规避协商解除劳动合同的风险。
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课程时长
00:39:52
课程讲师
王勇
学习人数

课程介绍

中级 中型企业 小型企业 劳动合同 解除劳动合同 经济补偿金

课程大纲:

  一、协商解除劳动合同

  1、劳动关系与经济关系中协商解除的区别

  2、协商解除劳动合同与辞职、辞退的区别

  二、协商解除协议书的构成要件

  三、协商解除劳动合同的形式

  四、协商解除劳动合同的适用范围

  1、三类合同

  2、五种特殊情形

  五、协商解除劳动合同支付经济补偿金问题

  1、提议主体

  2、离职原因

  3、如何计算经济补偿金

  4、离职补偿金的支付技巧

  5、如何赋予协商解除劳动合同的法律效力

讲师简介:

  王勇

  微信号:hongwenlvshiE,劳动法讲习所首席讲师,劳动法、公司法资深执业律师,全国律师协会劳动法专业委员会委员。


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适合人群

负责企业员工劳动合同事务的职场人士。
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课程讲师

王勇
王勇
劳动法讲习所首席讲师,劳动法、公司法资深执业律师,全国律师协会劳动法专业委员会委员。
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