绩效管理的核心是什么
成为黑暗中的光 | 被浏览:570 | 2016-06-14 05:39:12
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飞天猪
经验:419 2016-06-21 13:43:09
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在绩效管理循环中,绩效沟通与激励处于核心地位,同时也是影响最终绩效的关键因素。无论是绩效计划与绩效目标的制定、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈面谈还是考核结果的运用,都需要管理者进行有效的沟通和适度的激励。绩效管理实质上可以看作是管理者通过有效的沟通和激励与员工一起完成既定目标的过程。
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