企业文化的精髓是什么,对员工的作用是什么?企业文化对外的宣传能起到什么作用?
稻草人 | 被浏览:599 | 2016-05-14 23:57:01
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逆蝶
经验:472 2016-05-26 05:47:01
经验:472 2016-05-26 05:47:01
企业文化分为三个层面,理念层、制度层、物质层。文化建设无法脱离企业管理制度和员工行为。如果一定要说载体的话,那么物质层是文化的表现形式,如企业歌曲、展示、文化活动等。
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美人痣
经验:422 2016-05-31 01:06:13
经验:422 2016-05-31 01:06:13
很好理解企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想,职工把企业看成是一个命运共同体,把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分,整个企业步调一致,形成统一的整体。这时,“厂兴我荣,厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情,“爱厂如家”就会变成他们的实际行动。
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断翼天使
经验:488 2016-06-04 20:25:25
经验:488 2016-06-04 20:25:25
企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想,职工把企业看成是一个命运共同体,把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分,整个企业步调一致,形成统一的整体。这时,“厂兴我荣,厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情,“爱厂如家”就会变成他们的实际行动。
共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值,自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足,这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中,领导与职工、职工与职工之间互相关心,互相支持。特别是领导对职工的关心,职工会感到受人尊重,自然会振奋精神,努力工作。另外,企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用,特别是企业文化建设取得成功,在社会上产生影响时,企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感,他们会加倍努力,用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。
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