富士康加工资的背后是什么？

您好 以下咨询提供您参考 鸿海集团旗下富士康一周内两度宣布调薪，预定在10月1日将基本薪资上调至2000元人民币，董事长郭台铭8日指出，基本工资上涨并不只是富士康的事，而是包含了中国大陆结构转型的问题在，富士康只是正好在引爆点上，做的是符合潮流的事，只是做的早一点，他认为，调薪效应将是全国的，而且会来的猛又快。 富士康基本薪资由900元人民币，6月上调至1200元人民币，10月将再上调至2000元人民币，短短一周内两度宣布调薪，调幅达122%，郭台铭说，过去基层员工薪资比照政府最低薪资， 因为如果给的比较高，会被别人攻击 ，但其他福利不比别人差，这一次调高工资，是要让员工有合理的收入，让基层的辛劳获得报酬。 郭台铭在这里说了加薪的缘由，郭台铭因为富士康的13连跳在道义和舆论上一时成为众矢之的，香港和台湾有民主发起了要求郭道歉和负责的运动。郭肯定是不缺钱的，企业要论管理和竞争力也是不怕的，奇怪的是舆论都承认富士康的条件比起其他工厂还算好的，或许也就是运气和风水太背。 作为台湾首富，一向以狐与虎示之以人的郭台铭从来不差谋略和抱负。一连串疾风暴雨般的加薪一举挽回了舆论走向，转眼间郭台铭就从血汗老板变成了加薪先锋，不能不让灵魂感慨，不是偶不明白，是世界变化太快。富士康不是小工厂，是世界第一代工企业。他带头加薪了，国内其他企业怎么办？各地政府怎么办？显然其他企业未必有富士康的底气，而更难以跟上的是各地的政府，如果放任不管，富士康的先例，广州本田的罢工成果必然给所有薪水还没涨起来的工人一个巨大的鼓励，那么偶们所有加工企业和用到工人的企业一夜间人力成本将损失干净，made in china 没有了人力成本优势，还能继续保持输出全球的强势吗？显然不能，企业不能不生产，卖不出去的产品将进入国内市场，中学课本中描述的工业时代，工人挖煤太多导致煤太多卖不出去无钱买煤的可怕场景将活生生出现在天朝。 所以灵魂断言，郭台铭加薪的力度基本不可能获得政府事先同意的，以郭台铭的地位，在这场事关国内经济走向的博弈中，郭台铭的利益明显和当地政府不一致，他这样做的目的是什么？背后有什么样的原因，值得深思。

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