如何做员工岗位胜任力测评
871******@qq.com | 被浏览:932 | 2014-02-23 20:39:10
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goodnight0
经验:30 2014-02-23 20:52:19
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岗位胜任能力测评是一件很复杂的事情。
1、必须建立岗位胜任能力模型,针对不同的岗位建立胜任能力要求模型
2、对岗位胜任能力模型进行量化,比如:计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等等,设定各部分的参照标准和权重。
3、针对不同的能力要求开发测评题库,或选择外部权威的测评题库。
4、组织实施测评考试。
5、提供测评分析报告。
现在市面上很多测评服务机构基本只是心理测评,严重缺少专业知识和能力测评,而这部分才是岗位胜任力测评的重中之重。
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