您所在的位置: 英盛问吧  >  人力资源
871******@qq.com

如何做员工岗位胜任力测评

871******@qq.com | 被浏览:932 | 2014-02-23 20:39:10
分享到:

全部回答 (1)

goodnight0
goodnight0
经验:30 2014-02-23 20:52:19
岗位胜任能力测评是一件很复杂的事情。 1、必须建立岗位胜任能力模型,针对不同的岗位建立胜任能力要求模型 2、对岗位胜任能力模型进行量化,比如:计算机能力要求到什么程度、外语能力要求到什么程度、项目管理能力、沟通能力、管理协调能力等等,设定各部分的参照标准和权重。 3、针对不同的能力要求开发测评题库,或选择外部权威的测评题库。 4、组织实施测评考试。 5、提供测评分析报告。 现在市面上很多测评服务机构基本只是心理测评,严重缺少专业知识和能力测评,而这部分才是岗位胜任力测评的重中之重。
赞(0
帮助中心
老师问答榜
用户名回答数经验
问吧达人
用户名回答数经验
关于我们
免责声明
联系方式
帮助中心
会员权益
如何观看
忘记密码
常见问题
商务合作
渠道加盟
讲师合作
课程合作
客服 在线咨询客服
电话客服热线:400-666-4343
关注微信公众号
关注我们
每天好料不断